护工行业面临人才短缺挑战

随着老龄化社会的到来，护工行业的需求量持续增长，但人才短缺问题日益突出。据统计，护工行业的从业人员数量远低于实际需求，尤其是在护理失能老人和重症患者方面，专业护工更是稀缺。为了缓解这一问题，一些培训机构开始加大护工培训力度，并推出专项补贴政策，吸引更多人加入护工行业。然而，护工工作强度大、薪资待遇低等问题依然存在。专家呼吁，应提高护工的薪资水平，改善工作环境，以吸引更多人才加入这一行业。